作者: 肖大峰 董小梅

因为对低收入员工有刺激效应，对高收入员工有激励效应由于工资信息很透明，该单位从没有因为工资问题引发矛盾所以，法律能不能鼓励用人单位公开职工薪酬，是一个值得思考的问题如果职工薪酬不公开，就会引发暗箱操作、分配不公等质疑，并不利于增强员工凝聚力、调动工作积极性在原有三家重症集中收治医院的基础上，也就是金银潭医院、武汉市肺科医院、武汉大学中南医院，新开设了华中科技大学同济医学院附属协和医院西院区、同济医院中法新城院区和武汉大学人民医院东院区，计划收治1000名重症患者其四，从全国调集医疗资源支援武汉重症患者医疗救治工作从在京的委属委管医院和江苏、山东等十余个省份，国家卫生健康委委属管医院、省级大医院、大学附属医院抽调负责人和3000余名重症医学科的骨干医护力量组建医疗队，整建制接管新的重症患者收治病区此外，还组建了部分委属委管综合医院的重症患者救治管理团队，由四川大学华西医院、复旦大学附属中山医院、华山医院、山东大学齐鲁医院、中南大学湘雅医院、中山大学附属第一医院、吉林大学第一医院等16家医院的院长或者是书记带队，随时驰援湖北按照整建制接管定点医院重症患者收治病区的方式，继续加强当地重症患者医疗救治工作，降低病死率钟南山院士团队、李兰娟院士团队、王晨院士团队对武汉市定点医院重症患者救治进行巡诊，评估患者病情和治疗方案，评估需要转诊集中收治的患者，确保重症患者科学救治

同时，不排除“超级传播者”的存在，新冠肺炎的中位潜伏期为3.0天(范围从0至24天)，最长可达24天2月9日，由国家卫健委高级别专家组组长、中国工程院院士钟南山领衔的“中国2019年新型冠状病毒感染的临床特征”研究，在预印本网站medRxiv上发表论文中，对来自31个省市自治区的总计1099例（截至1月29日）新冠肺炎确诊患者的临床特征进行了回顾性研究研究发现，新冠肺炎的中位潜伏期为3.0天，最长可达24天钟南山团队最新论文截图2月10日，该论文研究团队成员之一的关伟杰告诉红星新闻记者，目前网上流传的文章并非论文原文，而是研究的预印稿，供专家评议使用研究发现，在131例达到上述“复合终点”的病例中，有77例(19.3%)“至少有一种合并症”而在“有两种或两种以上合并症”的130名患者中，37例达到复合终点，占比高达28.5%这也意味着，与没有合并症或者具有单一合并症的患者相比，具有两种以上合并症的患者到达复合终点的风险显著升高随时间变化患者到达“复合终点”的风险比较：A中橙色曲线代表患者无任何合并症，深蓝色曲线代表患者患有合并症；B中橙色曲线代表患者没有合并症，深蓝色曲线代表患有单一合并症，绿色曲线代表患者有两种及以上合并症达到复合终点的病例中，最多见的合并症是慢性阻塞性肺疾病(COPD)，这一疾病在达到复合终点的病例中占比50%，在重症病人中占比62.5%，在没有达到复合终点的病例中仅占比7.6%合并症种类、数量与相应的HR与没有合并症的患者相比，患至少一种合并症的患者的HR为1.79(95%CI为1.16-2.77)，而患有两种或两种以上合并症的患者HR为2.59(95%CI为1.61-4.17)