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招聘效率的高低,除了受到公司组织架构的影响,再就是招聘的个人效率。HR在招聘过程中,很可能出现在某个环节因为一些超出预期的因素,导致招聘的失误。比如约好的候选人,因为面试撞车或者其他缘故导致最后没有成功面试,错失优秀人才。